Seduc de Campeche asegura legalidad en procesos de permutas administrativas
La Secretaría de Educación de Campeche respondió a las denuncias de trabajadores sobre irregularidades en los procesos de permuta, garantizando el respeto a la normativa vigente.
El secretario de Educación Básica de Campeche, Esteban Román Yam Cahuich, informó este sábado 18 de julio que la dependencia mantiene un estricto apego a la legalidad tras las recientes quejas interpuestas por personal administrativo. Los trabajadores habían denunciado presuntas irregularidades en los procesos de permutas laborales, señalando posibles favoritismos y falta de transparencia en los movimientos de adscripción realizados en las últimas semanas.
Ante los cuestionamientos, la Secretaría de Educación de Campeche (SEDUC) subrayó que cada solicitud de permuta es evaluada por un comité técnico encargado de verificar el cumplimiento de los requisitos establecidos en el escalafón y la normativa educativa nacional. Según la dependencia, los movimientos autorizados responden exclusivamente a necesidades operativas del sistema educativo estatal y al derecho de los empleados a gestionar cambios de adscripción conforme a los lineamientos vigentes.
El equipo de comunicación de la SEDUC indicó que la institución mantiene canales abiertos para recibir cualquier inconformidad. Aseguraron que se realizarán revisiones exhaustivas en los expedientes señalados para descartar cualquier anomalía o discrecionalidad. La autoridad educativa enfatizó que el objetivo primordial es asegurar la estabilidad laboral y el correcto funcionamiento de las oficinas administrativas en beneficio del sector educativo campechano.
Finalmente, la Secretaría de Educación propuso implementar una plataforma digital para transparentar los procesos de permuta y cambios de adscripción en el futuro cercano. Esta medida busca reducir la incertidumbre del personal y permitir un seguimiento público de las solicitudes, garantizando que los criterios de asignación sean conocidos por toda la plantilla laboral y evitando así malentendidos sobre la gestión de recursos humanos.
